在擺脫2020的陰霾，迎接牛轉(zhuǎn)乾坤的2021年，盛昌文化集團響應(yīng)國家“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措”指導(dǎo)精神，承擔企業(yè)應(yīng)有的社會責任，與大連理工大學(xué)達成戰(zhàn)略合作，共建就業(yè)實習基地，為疫情沖擊下的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的問題，提供更多就業(yè)機會，奉獻企業(yè)最大的能量，也為在校生提供持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定的校外實習平臺，同時，為企業(yè)吸收更多的優(yōu)秀人才。
       本次戰(zhàn)略合作，首先針對盛昌文化集團主要業(yè)務(wù)板塊“文旅創(chuàng)施”領(lǐng)域與大連理工大學(xué)建筑與藝術(shù)學(xué)院進行合作，合作達成后，公司將為高校搭建人才專用通道，開放工作崗位提供專業(yè)學(xué)習機會和就業(yè)機會，預(yù)計2021年在“文創(chuàng)及實施”崗位上吸收30-50人的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，同步，將在未來兩年中，完善企業(yè)實習基地條件，創(chuàng)立人才培養(yǎng)教育機構(gòu)，面向高校和社會提供多專業(yè)的崗前技能學(xué)習。此次合作一方面是優(yōu)先人才，另一方面也希望實現(xiàn)校企之間優(yōu)勢互補及資源共享，更好的發(fā)揮學(xué)校的教育優(yōu)勢與企業(yè)的資源平臺。
       此外，盛昌文化集團對于人才培養(yǎng)立足于員工自我職業(yè)規(guī)劃，擁有較為成熟晉升通道，公司在員工的成長過程中根據(jù)員工自身的優(yōu)勢及意愿，提供學(xué)習機會，為員工晉升和成長提供更多的可能性。企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)人才梯隊建立，采取末位淘汰制，使內(nèi)部人才良性循環(huán)。外部吸收整合業(yè)內(nèi)人才資源，持續(xù)提高團隊業(yè)務(wù)能力，保持新鮮血液注入，實現(xiàn)對應(yīng)屆畢業(yè)生進行“傳幫帶”的快速成長模式。
       針對高校多地域人員屬性，除了滿足大連本地畢業(yè)生的就業(yè)需求，盛昌文化集團下設(shè)北京、上海分公司，注資深圳市睿寶通智能科技有限公司及中視億諾動漫科技（天津）有限公司，共同為不同地域畢業(yè)生提供就業(yè)機會，將企業(yè)資源最大化服務(wù)于校企合作。
       在不斷完善企業(yè)教育基地的同時，盛昌文化集團將會針對策劃、運營、設(shè)計、實施、多媒體、CG制作、軟件開發(fā)、機械應(yīng)用等領(lǐng)域展開全面的校企合作，尋求國內(nèi)更多高校進行戰(zhàn)略合作，完成共同培養(yǎng)教育人才，吸收更多的優(yōu)秀應(yīng)屆生，提供更為多元化的就業(yè)崗位，我們始終相信，校企合作共建，不但是企業(yè)的社會責任，更是校企資源共享、優(yōu)勢互補共同發(fā)展的雙贏格局。